Under 2006-2007 ansvarade Kristina för planering och förberedelser av uppsägningsprocessen vid mejerianläggningen i Örebro. Uppdraget innebar bl a planering för uppsägningar, chefsstöd, gruppsamtal för medarbetare, ansvar för Arlas interna omställningsprogram och ett nära samarbete med fackliga organisationer och omställningsföretag.

Vi har värdesatt Kristinas förmåga för analys, att se och belysa frågeställningar ur olika perspektiv, hennes engagemang och integritet, hennes förmåga att skapa goda relationer till hela organisationen - chefer, arbetsledare, medarbetare och fackliga företrädare.

Utan Kristinas stöd, hjälp och idéer hade det inte alls gått så bra i dessa omställningsprocesser. Tack vare hennes insats blev vår förändringsprocess bra.